★会員制採用代行サービスとは？
2025年01月11日 23:24
こんにちは。
otonari合同会社です。
本日は弊社の会員制採用代行サービスについてご説明致します。
いきなりではございますが、皆様は「採用代行」という言葉はご存知でしたでしょうか？
一般的には企業が採用業務の一部またはすべてを外部の専門家に委託するサービスです。採用アウトソーシングとも呼ばれ、RPO（Recruitment Process Outsourcing）という略称で知られています。
内容的には求人広告の作成・掲載から、応募者の書類選考、面接調整、内定通知まで、採用プロセスの様々な業務を代行します。人事部門の負担軽減や採用活動の効率化を目的として利用されています。
【メリット】
• 人事担当者の業務負担が大幅に軽減される
• 採用の専門知識やノウハウを活用できる
• 採用活動の効率化・スピードアップが図れる
• 採用コストの可視化が容易になる
• 繁忙期や採用急増時の対応が容易
【デメリット】
• サービス利用料などのコストが発生する
• 自社の企業文化や価値観が十分に伝わりにくい
• 社内の採用ノウハウが蓄積されにくい
• コミュニケーションの齟齬が生じる可能性がある
• 採用基準の微妙なニュアンスが伝わりにくい
• 急な方針変更への対応が難しい場合がある
ただ、医療業界において地元で活躍されている中小企業の代表者様が人事総務を兼務しているのが多い現状です。
※参考※
▼クリニック（診療所）▼
総数：約10万2000施設
・大手（法人チェーン運営）：約10%
・中小（個人医院・小規模法人）：約90%
▼薬局▼
総数：約6万施設
・大手チェーン（上位5社程度）：約20%
・中堅チェーン：約30%
・中小（個人経営・小規模法人）：約50%
▼訪問看護ステーション▼
総数：約1万2000施設
・大手（大手法人運営）：約15%
・中堅：約25%
・中小（個人・小規模法人）：約60%
※大手の定義は業界によって異なります。
※近年は業界再編が進んでおり、割合は変動傾向にあります。
弊社、otonari合同会社はそんな忙しい代表者様の採用業務の一部支援を行っております。
サービス価値が減少しないよう、会員制とさせて頂き、ご対応させて頂く企業様の上限を決めております。
また費用も中小企業様が一般的な採用業務を依頼する場合、月額20万円から50万円程度が平均的な範囲とされていますが、弊社は10万円～／月と業界最低水準となっております。
日々のお忙しい代表者様のサポートさせて頂きながら、人材の面から企業様の発展に貢献できるように努めてまいります。
気になる点がございましたら、遠慮なくご連絡下さいませ。
「話しを聞いてみたい」でも問題ございません。下記お問い合わせ・お申し込みフォームよりご連絡下さい。
最後までご一読頂きありがとうございました。
引き続き弊社otonari合同会社を宜しくお願い致します。